CA88网页版会员登录入口积极采取措施为学生提供包容的环境, 根据《CA88》的公共部门平等义务规定.

CA88CA88网页版会员登录入口重视平等, 多元化和包容(EDI),并积极采取措施为学生提供包容的环境, 职员和访客,不论年龄大小, 残疾, 性别re-assignment, 婚姻或民事伙伴关系, 怀孕或生育, 比赛, 宗教或信仰(非信仰), 2010年《CA88网页版会员登录入口》的《CA88》中概述的性和性取向.

性别薪酬差距报告

CA88网页版会员登录入口发布了性别薪酬差距报告.

大学, 与拥有250名以上员工的所有其他雇主一样,雇主必须公布并报告有关性别薪酬差距的具体数字.

平等、多样性和包容战略

CA88商定的平等目标是:

  1. 完善系统,监测和报告与《CA88网页版会员登录入口》规定的9个受保护群体有关的数据
  2. 推广大学的价值观及平等行为, 通过分享最佳实践实现多样性和包容性, 认识和学习
  3. 通过CA88网页版会员登录入口对平等和多样性认证的承诺,支持大学进入全国前50名的使命

《CA88网页版会员登录入口》CA88致力于促进平等的宣言吗, 多样性和包容性是大学的核心. CA88网页版会员登录入口认为有一个明确的 平等和多样性政策声明 ,加强CA88网页版会员登录入口对大学全体成员应有的价值观和行为的期望. 该政策概述了大学将采取措施鼓励员工, 来港大学参观的学生和访客:

  • 任何时候都要尊重他人, 并促进一个没有任何欺凌和骚扰的环境.
  • 积极劝阻歧视性行为或做法.
  • 参与培训和学习机会,使他们能够采用最佳实践.

EDI年度报告

影响均等分析(能源署)

平等分析是找出关于政策、功能、实践、程序或规定的文件和组织范围内的决定是否对2010年平等法案有适当的考虑(有意识的思考)的一种方法.

一个建议的政策、功能、程序、实践或规定对不同群体的学生和工作人员有不同的影响,需要考虑那些可能受到影响的群体/人的经验和情况.

平等分析将提供一个系统的方法来确保CA88网页版会员登录入口的法律义务得到履行,也将提供一个实际的方法来检查与平等有关的人可能会有什么影响.

IMPACT平等分析通过六个简单步骤为识别和解决歧视提供了一个有用的风险工具:

I-temM-appingP-reviewA-ssessC-alculate所最后阶段

影响均等分析模板、指南和程序

平等分析支持2019冠状病毒病

培训资源

课程概述

CA88网页版会员登录入口有两个在线培训模块可供大学生和工作人员完成.  这些培训模块有助于建立承认平等的信心, 在日常实践中体现多样性和包容性.

“实践中的平等、多样性和包容”在线培训包括两门课程:

地矿和章程

  • 雅典娜天鹅
  • 残疾有信心
  • 人力资源卓越研究
  • 石墙职场平等指数
  • 改变承诺的时间到了
    • 大学致力于消除心理健康的污名.  CA88网页版会员登录入口签署了“适时改变承诺”,旨在强调和发展新的措施,使教职员和学生能充分发挥他们的潜力.
    • 欲了解更多信息,请联系 p.mcfarlane@best-bvi.com

多样性网络和群体

LGBT社区+员工

格林尼治大学LGBT+员工社区倡导LGBT相关平等的积极发展 & 大学内部的多样性支持和代表性. 大学是Stonewall多样性冠军项目的骄傲成员,也是Stonewall的同性恋学位的特色, 女同性恋指南, 高等教育机构的同性恋和双性恋学生.

要了解更多关于社区的信息,请查看他们的 网页.

残疾员工网络

大学建立了一个残疾工作人员网络,为学术和专业人员提供服务. 员工网络的目的是提供一个安全的, 分享经验的支持和保密论坛, networking and discussing identified issues that affect members of staff with disabilities across the University; agree and implement possible solutions and make recommendations to senior stakeholders and the EDI Committee. 它还打算促进不同工作人员的利益, 提高对残疾人士多样性和包容性的认识,并为大学的政策和实践作出贡献.

想了解CA88网页版会员登录入口更多关于网络的信息,请查看他们的 网页.

残疾指定联系人(DNC)

大学在每个学院和部门都有一个固定的工作人员网络,作为当地的联络人. 他们为残疾学生提供支持, 具体的学习困难, 心理健康或长期医疗状况.

欲了解更多信息,请联系 p.mcfarlane@best-bvi.com 或平等、多元化和包容高级官员西蒙·默奇 s.j.murch@best-bvi.com

BAME员工网络

这所大学有一个正式的黑人学生, 亚洲和少数民族(BAME)员工网络,面向学术和专业领域的员工. 员工网络的目的是提供一个安全的, 分享经验的支持和保密论坛, networking and discussing identified issues that affect members of staff from BAME groups across the University; agree and implement possible solutions and make recommendations to senior stakeholders and the EDI Committee. 它还打算促进不同工作人员的利益, 提高对BAME平等和包容的意识,并对大学的政策和实践做出贡献.

想了解CA88网页版会员登录入口更多关于网络的信息,请查看他们的 网页.

女性员工网络

该大学为学术和专业领域的工作人员建立了一个女性工作人员网络. 员工网络的目的是提供一个安全的, 分享经验的支持和保密论坛, networking and discussing identified issues that affect female members of staff the University; agree and implement possible solutions and make recommendations to senior stakeholders and the EDI Committee. 它还打算促进不同工作人员的利益, 提高对性别平等和包容的认识,并对大学的政策和实践作出贡献.

想了解CA88网页版会员登录入口更多关于网络的信息,请查看他们的 网页.

受保护的特点

《CA88》巩固了过去45年发展起来的之前的平等立法. 它取代了九项法令, 包括1970年的同工同酬法案, 1975年性别歧视法案, 1975年和2000年的种族关系法, 1995年和2005年的《CA88》以及其他100多项立法.

《CA88网页版会员登录入口》涵盖了九个受保护的特征:

  1. 年龄
  2. 残疾
  3. 变性
  4. 婚姻及民事伙伴关系
  5. 怀孕和生育
  6. 比赛
  7. 宗教信仰(包括信仰缺失)
  8. 性取向

有关受保护特性的详情,请浏览以下连结: www.equalityhumanrights.com/en/equality-act/protected-characteristics

电子数据交换战略、政策、报告和指南

收集平等数据

在未来的几年里,CA88网页版会员登录入口的目标是成为平等的行业领导者, 多样性和包容性, CA88网页版会员登录入口要求您及时更新您的Horizon个人信息,并通过CA88网页版会员登录入口的其他系统和调查共享信息. 您的信息使CA88网页版会员登录入口能够改进CA88网页版会员登录入口的支持和量身定制的服务,为员工和学生, 随着时间的推移,CA88网页版会员登录入口保存和使用数据的质量和有效性也会提高.

研究表明,在相互信任的关系中,自我表露对每个人都有益.  在CA88CA88网页版会员登录入口对教职员工和学生自我表露的水平感到满意.  自我表露是指个人和敏感信息从一个人传递给另一个人. 细节包括分享你的名字, 深入个人信息,比如分享你的信仰, 性取向或性别.

CA88CA88网页版会员登录入口致力于谨慎地管理所有信息, 秘密地, 分享披露信息的好处,这样你就可以做出明智的选择. CA88网页版会员登录入口将遵循CA88网页版会员登录入口规定的数据收集指南来做到这一点, 存储和使用,包括遵守 数据保护法案.

CA88网页版会员登录入口只会分享您的匿名信息, 为了检验和改进CA88网页版会员登录入口的实践.  完成监督也将有助于大学履行其在2010年平等法案和公共部门平等义务下的义务.

作为高等教育机构,CA88网页版会员登录入口还被要求监测和发布数据,作为2010年平等法案公共部门平等义务(PSED)的一部分,以:

  • 发布有关其功能如何影响具有不同受保护特征的教职员工和学生的信息
  • 设定可衡量的平等目标

更广泛的监控

CA88网页版会员登录入口收集平等监测数据,保护CA88网页版会员登录入口的学生和工作人员的特点,并分析这些信息在高等教育生命周期的关键阶段.  这有助于加深CA88网页版会员登录入口对学生和员工的理解.

其他EDI报告

CA88网页版会员登录入口的报告将为您提供有关过去几年旨在促进平等和促进良好关系的重大成就和发展的信息.

2013-14

进一步的报告

新闻

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